中教数据库 > 考试与评价 > 文章详情

构建“以人为本”的高校人力资源管理新模式研究

更新时间:2015-11-16

【摘要】目前高校人力资源现状及其开发与管理工作还存在着许多不足,高校人力资源配置存在着很多问题。因此,以科学发展观为指导,从“以人为本”出发来优化高校人力资源配置,对高校的教学质量、科研水平和综合实力起着至关重要的作用,对于发展我国高等教育事业,促进科教兴国和人才强国战略的实施具有重要意义。

【关键词】

1745 2页 免费

发表评论

登录后发表评论 (已发布 0条)

点亮你的头像 秀出你的观点

0/500
以上留言仅代表用户个人观点,不代表中教立场
相关文献

推荐期刊

Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved

京ICP备2021021570号-13

京公网安备 11011102000866号